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东海资讯]宜城市人社局落实三项措施做好贫困人员就业帮扶
发布日期:2022-05-13 15:33   来源:未知   阅读:

  荆楚网消息(通讯员孔晓璇)6月27日,笔者了解到,今年以来,襄阳市人社局将帮扶困难群体就业工作放在突出位置,积极落实就业扶持政策,不断强化援助力度,做到清底数、强技能、送岗位,大力促进困难群体就业,取得了良好成效。据统计,截至6月底,城镇失业人员再就业893人,完成年计划1500人的59.53%,其中帮助就业困难人员就业761人,占年计划1300人的58.53%;城镇失业率控制在3.20%以内。

  据介绍,市人社局开展“清”底数行动,建立就业扶贫精准台账,主动与市扶贫办加强沟通联系,建立了信息共享机制,每月互通情况。按照扶贫办提供的建档立卡贫困人员信息表,依托镇(办、区)和村级公共就业服务平台开展入户调查,切实摸清辖区内贫困家庭劳动力分布、就业状况及培训意愿等情况,建立贫困家庭就业台账并进行动态管理,对未实现就业且有劳动能力及就业意愿的扶贫对象,实施精准就业扶贫,并针对性制定了就业帮扶措施。

  同时,“强”技能,实现技能精准培训。通过结合精准扶贫,大力开展建制性培训。按照贫困人员的个人意愿,对有培训和创业愿望者,采取校村联办的方式,将培训班办到田间地头。帮助贫困人员通过参加免费就业技能和创业培训,至少掌握一项就业创业技能。今年已在贫困村开展育婴师、电工、焊工、特色种植养殖等专业培训10多期,共培训700余人。

  另悉,人社局每月对市内规模以上企业用工需求情况进行一次调查统计,筛选出适合贫困劳动力就业的就业岗位信息,通过遍布全市的公共就业信息平台和“宜城发布”等媒体及时发布,方便贫困人员求职,今年已累计发布招聘信息1000余条。

  通过积极搭建求职平台,帮助贫困人员实现就业,除了每周五例行招聘会外,人社局于今年正月初八至十三在襄大商业广场和新天地商业广场连续举办了为期六天的2015年新春大型招聘会,共组织89家用人单位进场招聘,提供就业岗位3092个,有2136名求职人员与用工单位达成了就业协议,其中有近1500人贫困和返乡人员。